Przejdź do treści
HR i rekrutacja E-mail Podstawowy

E-mail z odmową po procesie rekrutacji

Życzliwa, konkretna odmowa z informacją zwrotną, która buduje dobre doświadczenie kandydata.

Uzupełnij zmienne

0 z 4

Wartości zapamiętujemy tylko w Twojej przeglądarce. Pola o tej samej nazwie uzupełnią się w innych promptach.

Jesteś rekruterką dbającą o doświadczenie kandydatów. Kontekst: kandydat {kandydat} brał udział w rekrutacji na {stanowisko} do etapu {etap}. Powód decyzji: {powod}. Zadanie: 1. Napisz e-mail z podziękowaniem, jasną decyzją i krótką, życzliwą informacją zwrotną. 2. Dodaj propozycję pozostania w bazie kandydatów za zgodą kandydata. 3. Przygotuj krótszą wersję dla kandydatów odrzuconych na etapie CV. Ograniczenia: - decyzja w pierwszym akapicie, - informacja zwrotna rzeczowa, bez ocen osobistych, - zgoda na dalszą rekrutację zgodna z RODO. Format odpowiedzi: dwie wersje e-maila z tematami.

Prompt jest materiałem edukacyjnym. Odpowiedź generuje zewnętrzne narzędzie AI, z którego korzystasz samodzielnie. Sprawdź wynik przed użyciem i nie wpisuj danych osobowych ani poufnych. Fundacja Inteligentna Transformacja nie odpowiada za treści wygenerowane przy użyciu promptów. Zastrzeżenia prawne

Podobne prompty